Η κρουαζιέρα των στελεχών των επιχειρήσεων του Χένρυ Φορντ | Γράφει ο Γιάννης Στάθης

Κάποτε, ο Αμερικανός επιχειρηματίας Χένρι Φόρντ , μεγιστάνας της αυτοκινητοβιομηχανίας, έλαβε μια ασυνήθιστη απόφαση: έδωσε εντολή σε κάθε έναν από τους επικεφαλής των τμημάτων του, να συμμετέχει σε μια κρουαζιέρα δύο εβδομάδων στην Καραϊβική. Χωρίς καμία εξαίρεση.

Ακόμα και εκείνοι που διαμαρτυρήθηκαν, επιμένοντας ότι δεν μπορούσαν να φύγουν, αναγκάστηκαν να επιβιβαστούν στο κρουαζιερόπλοιο.

Ποιά ήταν ή μόνη οδηγία πού έδωσε ο Φορντ;

«Χαλαρώστε. Κολυμπήστε.Διασκεδάστε! Απολαύστε τον ήλιο! Αυτή είναι η εντολή μου!».

Όταν οι διευθυντές επέστρεψαν, άρχισαν οι εκπλήξεις. Κάποιοι έλαβαν προαγωγές. Ωστόσο, πολλοί απολύθηκαν χωρίς καμμία δικαιολογία!

Γιατί;

Επειδή όσο έλειπαν, ο Φόρντ παρακολουθούσε σχολαστικά τη λειτουργία της επιχείρησης. Μελέτησε αναλυτικά το πώς λειτουργούσε κάθε τμήμα χωρίς τον επικεφαλής του. Αν η δουλειά συνεχιζόταν ομαλά, αυτό σήμαινε ότι ο διευθυντής είχε δημιουργήσει μια ικανή, ανεξάρτητη και αποτελεσματική ομάδα.

Αν τα πράγματα κατέρρεαν, αυτό σήμαινε ότι η ομάδα ήταν πολύ εξαρτημένη από τον προϊστάμενο - και αυτό ήταν μια αποτυχία ηγεσίας.

Μια απο τις ικανότητες ενός ηγέτη, δεν είναι το πώς λειτουργούν τα πράγματα όταν είναι παρόντες - αλλά το πώς λειτουργούν όταν απουσιάζουν.

Έτσι, αν ο προϊστάμενός σας σας προσφέρει ποτέ μια κρουαζιέρα... βεβαιωθείτε ότι η ομάδα σας μπορεί να λειτουργήσει χωρίς εσάς.

Γιαννης Σταθης

Οκτώβριος 2025