Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Θεσπρωτίας: Ερωτηματολόγιο προς υποψηφίους δημάρχους νομού Θεσπρωτίας



Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν Θεσπρωτίας αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ να στείλει, στα προσωπικά e-mail ΟΛΩΝ των υποψηφίων Δημάρχων Ν. Θεσπρωτίας, το ερωτηματολόγιο που ακολουθεί. Οι υποψήφιοι δήμαρχοι καλούνται να διατυπώσουν της θέσεις τους, αλλά και να αναπτύξουν το πρόγραμμά τους στα κάτωθι ερωτήματα που θέτει το Σωματείο ως την Παρασκευή 17/5/2019:

Το ερωτηματολόγιο των υποψηφίων Δημάρχων Ν. Θεσπρωτίας,

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν Θεσπρωτίας αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ να στείλει, στα προσωπικά e-mail ΟΛΩΝ των υποψηφίων Δημάρχων Ν. Θεσπρωτίας, το ερωτηματολόγιο που ακολουθεί.

Οι υποψήφιοι δήμαρχοι καλούνται να διατυπώσουν της θέσεις τους, αλλά και να αναπτύξουν το πρόγραμμά τους στα κάτωθι ερωτήματα που θέτει το Σωματείο ως την Παρασκευή 17/5/2019:

1. Υγιεινή και Ασφάλεια:
– Κτιριακές εγκαταστάσεις (Αμαξοστάσιο – Δημαρχείο – ΚΕΠ- Παιδικοί Σταθμοί)
– Γραφείο κίνησης: συντήρηση -αντικατάσταση οχημάτων -εργατικά ατυχήματα- Εμβολιασμοί - Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ)
2. Θέματα προσωπικού
- Μονιμοποίηση συμβασιούχων-Έλλειψη προσωπικού, Εντατικοποίηση -Αξιοποίηση του υπάρχοντος προσωπικού - ΟΕΥ – Οργανόγραμμα
- Παραίτηση από ένδικα μέσα 13ου & 14ου μισθού (Αγωγές).
3. Ιδιωτικοποιήσεις : Καθαριότητα - Μεταφόρτωση .
4. Διαχείριση απορριμμάτων Ανακύκλωση -Ογκώδη αντικείμενα
5. Προσχολική αγωγή: Της θέσεις σας για την 2χρονη προσχολική αγωγή

Τέλος, θα θέλαμε να ενημερώσουμε όλους του υποψηφίους Δημάρχους, ότι οι ΓΡΑΠΤΕΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΑΣ

- ΘΑ ΑΝΑΡΤΗΘΟΥΝ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ,
- ΘΑ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΑΡΝΗΣΗ ΤΟΥ/ΤΩΝ ΔΗΜΑΡΧΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΑΠΑΝΤΗΣΟΥΝ ΣΤΟ ΠΑΡΟΝ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ.

Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων!

Για το Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΥΦΑΝΤΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ ΓΚΑΜΠΡΕΛΑ ΕΡΙΚΕΤΗ
Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Θεσπρωτίας: Ερωτηματολόγιο προς υποψηφίους δημάρχους νομού Θεσπρωτίας Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Θεσπρωτίας: Ερωτηματολόγιο προς υποψηφίους δημάρχους νομού Θεσπρωτίας Reviewed by thespro.gr on Δευτέρα, Μαΐου 13, 2019 Rating: 5

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Σελίδες

Από το Blogger.