Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Θεσπρωτίας για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων χωρίς όρους

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Θεσπρωτίας για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων χωρίς όρους

"ΟΤΙ ΤΟΥ ΦΑΝΕΊ ΤΟΥ ΛΩΛΟΣΤΕΦΑΝΗ"

(χρησιμοποιείται για περιπτώσεις ατόμων, η φαντασία των οποίων οργιάζει, δηλ. βλέπουν ό,τι θέλουν.)

Αυτός είναι ο τίτλος είναι που ταιριάζει στους εκπροσώπους της ανεξάρτητης κινήσεις

Συνάδελφοι, 

Για ακόμη μία φορά επιχειρείται να παρουσιαστεί ως «λύση» η λεγόμενη «τακτοποίηση» των συναδέλφων συμβασιούχων μέσω ΕΣΠΑ. Να ξεκαθαρίσουμε κάτι: Οι εργαζόμενοι δεν είναι ούτε αριθμοί ούτε προσωρινές ανάγκες για να «τακτοποιούνται» από κυβέρνηση, δημάρχους και διοικήσεις. Οι συνάδελφοί μας καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις κοινωνικές δομές των Δήμων εδώ και χρόνια. Χωρίς αυτούς, παιδικοί σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΜΕΑ, κοινωνικές υπηρεσίες και δομές πρόνοιας δεν μπορούν να λειτουργήσουν.

Γι’ αυτό και το αίτημα του αγώνα δεν είναι καμία «τακτοποίηση». Είναι η ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Αυτό φοβούνται όσοι περιορίζουν τη συζήτηση σε διαχειριστικές λύσεις, προσωρινές παρατάσεις και προκηρύξεις-κοροϊδία.

Γιατί οι εργαζόμενοι δεν ζητούν νέες προκηρύξεις τύπου «Βοήθεια στο Σπίτι», ούτε να μπουν ξανά στη διαδικασία της ομηρίας, της ανασφάλειας και του ανταγωνισμού για τη δουλειά που ήδη κάνουν εδώ και χρόνια. Δεν ζητούν να ξαναδώσουν εξετάσεις για το αν είναι απαραίτητοι. ΑΠΑΙΤΟΥΝ μονιμοποίηση εδώ και τώρα.

Δεν θα χαϊδέψουμε αυτιά ούτε θα καλλιεργήσουμε αυταπάτες. Οι εργαζόμενοι δεν έχουν ανάγκη από δημόσιες σχέσεις. Έχουν ανάγκη από οργανωμένο αγώνα, συλλογική διεκδίκηση και καθαρό πλαίσιο αιτημάτων.

Ξεκαθαρίζουμε επίσης ότι δεν αμφισβητούμε τη δήλωση του Δημάρχου Ηγουμενίτσας σχετικά με τη συνέχιση λειτουργίας των κοινωνικών δομών. Άλλωστε, η ανάγκη να συνεχιστεί η λειτουργία τους είναι αυτονόητη και αφορά πρώτα απ’ όλα τις ανάγκες των δημοτών. Όμως άλλο η συνέχιση των δομών και άλλο η ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Και να είναι ξεκάθαρο: Οι εργαζόμενοι δεν παλεύουν για μια νέα προκήρυξη που θα τους κρατά ξανά σε καθεστώς ομηρίας. Δεν αποδέχονται να αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμο προσωπικό που κάθε λίγα χρόνια θα πρέπει να αποδεικνύει ξανά το δικαίωμά του στη δουλειά. Γιατί τα παιδιά και οι γονείς δεν είναι πελάτες μέσο των voucher. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να παραμένουν όμηροι προγραμμάτων, παρατάσεων και προσωρινών λύσεων, ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εδώ και χρόνια.

Συνάδελφοι, 

Μόνο ο συλλογικός και ανυποχώρητος αγώνας μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Τίποτα δεν χαρίζεται και τίποτα δεν κερδίζεται με αναμονή και υποσχέσεις. Συνεχίζουμε ενωμένοι, αποφασισμένοι και χωρίς εκπτώσεις στις ανάγκες και τα δικαιώματά μας.

Ηγουμενίτσα,
16/5/2026                                              

Για το Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ 

ΥΦΑΝΤΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ 

 Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΕΓΓΟΥΝΗ ΣΟΦΙΑ