Στη λήξη οδεύουν οι συμβάσεις 150 εργαζομένων στις Διευθύνσεις Αλλοδαπών και Μετανάστευσης στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας.

Οι συμβάσεις λήγουν στο τέλος Σεπτεμβρίου και οι συγκεκριμένες Διευθύνσεις θα βρεθούν σε αδυναμία λειτουργίας.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου και Δυτικής Μακεδονίας παρεμβαίνει με επιστολή της προς τα αρμόδια υπουργεία και τους βουλευτές αναδεικνύοντας τα προβλήματα και ζητώντας την παραμονή των συμβασιούχων.

«Τα προηγούμενα 4 χρόνια, οι 150 εργαζόμενοι συνάδελφοι, με διαδοχικές παρατάσεις στις συμβάσεις τους, αποδεδειγμένα κράτησαν όρθιες τις υπηρεσίες μας, στις ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες της πανδημίας και της παράλληλης ηλεκτρονικής μεταρρύθμισης του συστήματος χορήγησης αδειών διαμονής, που έχει πολλά προβλήματα ακόμα και βρίσκεται σε εξέλιξη.

Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι συμβάλλουν καθοριστικά στην εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία όλων των Διευθύνσεων Αλλοδαπών και Μετανάστευσης που εξυπηρετούν πάνω από 600.000 πολίτες τρίτων χωρών, καθώς γνωρίζουν εξαιρετικά πλέον, το απαιτητικό αντικείμενο εργασίας τους, καλύπτουν αποκλειστικά, πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις συγκεκριμένες υπηρεσίες και βοηθούν στην αντιμετώπιση του οξυμένου προβλήματος υποστελέχωσης τους» σημειώνουν στην επιστολή.

Παράλληλα ζητούν την παράταση για ένα έτος των συμβάσεων και σταδιακά την μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου. Επίσης ζητούν την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις Διευθύνσεις Αλλοδαπών των Αποκεντρωμένων και στην κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου.

Σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με τον Ημερήσιο Χάρτη Πρόβλεψης Κινδύνου Πυρκαγιάς, που εξέδωσε η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας (https://civilprotection.gov.gr/arxeio-imerision-xartwn) για αύριο Τετάρτη 23/08/2023, προβλέπεται ΥΨΗΛΟΣ κίνδυνος πυρκαγιάς (κατηγορία κινδύνου 3) στην Π.Ε. Θεσπρωτίας.

Τη Δευτέρα, 4 Σεπτεμβρίου και ώρα 18:00, θα κλείσει η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων Α21-επίδομα παιδιού, όπως ανακοίνωσαν το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας με τον εποπτευόμενο Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ).

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα θα παραμείνει κλειστή μέχρι και την 28η Σεπτεμβρίου 2023, για να γίνει η επεξεργασία των αιτήσεων και η εκκαθάριση της πληρωμής του τέταρτου διμήνου του έτους.


Υπενθυμίζεται ότι η ηλεκτρονική πλατφόρμα άνοιξε για τους δικαιούχους την Παρασκευή 28 Ιουλίου 2023.

Οι δικαιούχοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους έως την καταληκτική ημερομηνία στην πλατφόρμα της ΗΔΙΚΑ (www.idika.gr) ή μέσω του διαδικτυακού τόπου www.opeka.gr, με τη χρήση των προσωπικών κωδικών πρόσβασης του δικαιούχου στο Taxisnet.

Για να ολοκληρωθεί η αίτηση, πρέπει να υποβληθεί οριστικά. Αίτηση που έχει αποθηκευτεί προσωρινά θεωρείται μη υποβληθείσα και δεν λαμβάνεται υπόψη.

Σεβασμιώτατε,

Με ειλικρινή θλίψη, βαθιά συγκίνηση και σεβασμό προς την επιθυμία σας, πληροφορηθήκαμε την απόφασή σας να παραιτηθείτε από το ιερατικό αξίωμα του Μητροπολίτη Παραμυθίας, Φιλιατών, Γηρομερίου και Πάργας. Αξίωμα το οποίο υπηρετήσατε με ταπεινότητα και σωφροσύνη για 49 ολόκληρα χρόνια, από την έδρα της Ιεράς Μητροπόλεως στην Παραμυθιά, αλλά και την απανταχού παρουσία σας στην περιοχή ευθύνης της Ιεράς Μητροπόλεως και όχι μόνο.

Με την παρούσα επιστολή, θα ήθελα να σας εκφράσω εγκαρδίως εκ μέρους της Δημοτικής Αρχής αλλά και του συνόλου των συνδημοτών μας, την απεριόριστη ευγνωμοσύνη για την μακρόχρονη προσφορά και το έργο σας.

Είχαμε την τιμή να είμαστε κάτω από τη σκέπη σας για σχεδόν μισό αιώνα, κατά τη διάρκεια του οποίου αγκαλιάσατε το ποίμνιό σας με πατρική στοργή και αγάπη. Διδάξατε με ευλάβεια και απλότητα το λόγο του Θεού, τα κηρύγματά σας λειτούργησαν σαν βάλσαμο στην ψυχή των πιστών και καθοδήγησαν πνευματικά σειρά γενεών του τόπου.

Υπήρξατε διακριτικός αρωγός πλήθους οικογενειών και αδυνάτων, με το πλούσιο φιλανθρωπικό σας έργο. Φροντίσατε με πραγματική ευλάβεια το σύνολο των σχεδόν 800 Ιερών και Μοναστηρικών Ναών, Εξωκκλησίων και Παρεκκλησίων της Ιεράς Μητροπόλεως. Ως πραγματικός υπέρμαχος των γραμμάτων και του πολιτισμού, συμμετείχατε στην ίδρυση εκκλησιαστικών βιβλιοπωλείων, εκκλησιαστικού ραδιοφωνικού σταθμού, δανειστικών βιβλιοθηκών καθώς και εκκλησιαστικού μουσείου.

Μετά από μακροχρόνιες προσωπικές προσπάθειες και με τη συνδρομή του Οικουμενικού Πατριάρχη, επιτύχατε την επιστροφή μέρους του Ιερού Λειψάνου του Αγίου Δονάτου του Θαυματουργού, από το νησί Μουράνο της Βενετίας, στον Μητροπολιτικό Ι.Ν. Αγίου Δονάτου Παραμυθιάς όπου και φυλάσσεται και είναι στη διάθεση των πιστών προσκυνητών.

Για όλα τα παραπάνω και πολλά ακόμη που δεν αναφέρθηκαν στη σύντομη αυτή επιστολή μου, σας ευχαριστούμε και σας ευγνωμονούμε για άλλη μια φορά και με αίσθημα ταπεινότητας και σεβασμού, ζητούμε την ευλογία σας.


Με ευλαβική τιμή
Ο Δήμαρχος Σουλίου
Ιωάννης Σπ. Καραγιάννης

Φωτιά ξέσπασε σε τουριστικό σκάφος με 14 επιβαίνοντες, το οποίο έπλεε ανάμεσα σε Παξούς και Κέρκυρα.

Δυνάμεις του λιμενικού μετέβησαν στο σημείο για να απεγκλωβίσουν του επιβαίνοντες. 

σε δάση και δασικές εκτάσεις της Ηπείρου

Μετά από έγγραφο της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας για λήψη πρόσθετων μέτρων πρόληψης και ετοιμότητας λόγω υψηλού κινδύνου πυρκαγιάς κατηγορία 4) και ακραίου κινδύνου πυρκαγιάς – Κατάσταση Συναγερμού (κατηγορία 5), με απόφαση που υπέγραψε σήμερα ο Περιφερειάρχης Ηπείρου κ. Αλέξανδρος Καχριμάνης, απαγορεύεται προληπτικά η διέλευση, παραμονή και κυκλοφορία προσώπων και οχημάτων σε δάση και δασικές εκτάσεις, συμπεριλαμβανομένων των εθνικών δρυμών και των περιοχών ειδικής προστασίας, από την 22η Αυγούστου 2023 και ώρα 10:00 π.μ. έως την 24η Αυγούστου και ώρα 06:00 π.μ.

Επιτρέπεται περιορισμένη διέλευση σε πρόσωπα τα οποία κατοικούν ή εργάζονται στις περιοχές αυτές αποκλειστικά για την μετακίνησή τους από και προς την κατοικία τους καθώς και τον χώρο εργασίας τους.

Της απαγόρευσης εξαιρούνται τα μηχανήματα και οχήματα των Υπηρεσιών, των Δήμων καθώς και τα οχήματα παροχής βοήθειας, όπως επίσης και οι υπάλληλοι των Υπηρεσιών και των Δήμων όταν εκτελούν υπηρεσία και των εθελοντικών ομάδων – οργανώσεων Πολιτικής Προστασίας μετά από εντολή των Πυροσβεστικών υπηρεσιών όταν και όπου χρειαστούν.

Τέλος καλούνται οι Δήμαρχοι να αναρτήσουν την απόφαση στους πίνακες ανακοινώσεων των Δήμων, Δημοτικών Ενοτήτων και Κοινοτήτων και να λάβουν γνώση όλοι οι κάτοικοι

Κτηματική και Αστυνομία έπιασαν δουλειά… Εδώ και αρκετές ημέρες βρίσκονται στο μικροσκόπιο πολυσύχναστες παραλίες.

Είτε μετά από καταγγελίες και δεν είναι λίγες, είτε μετά από τις εντολές που έχουν δοθεί ξαπλώστρες και ομπρέλες περνούν από κόσκινο.

Η πρώτη σύλληψη ήρθε από την περιοχή της Θεσπρωτίας… Πληροφορίες αναφέρουν ότι με την έναρξη των ελέγχων αρκετοί επιχειρηματίες έλαβαν μέτρα και συμμορφώθηκαν στο πλαίσιο που ορίζει ο νόμος.

Πάντως οι έλεγχοι θα συνεχιστούν και το επόμενο διάστημα.

25, 26 και 27 Αυγούστου

Σύμφωνα με ενημέρωση απο την Μητροπολη Παραμυθιάς, το τριήμερο πρόγραμμα του εορτασμού του μεγαλομάρτυρος Φανουρίου του Θαυματουργού (Κυριακή 27 Αυγούστου) εχει ως εξής:

Προς δημόσια διαβούλευση οδεύει ακόμα και σήμερα, 22 Αυγούστου 2023, εκτός απροόπτου, το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, βασικός άξονας του οποίου είναι η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας 2019/1152 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας» στην εθνική νομοθεσία.


Σύμφωνα με το υπουργείο, με τη νομοθετική πρωτοβουλία επιδιώκεται να ενισχυθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά η αδήλωτη και η υποδηλωμένη εργασία και να μειωθεί η γραφειοκρατία για τις επιχειρήσεις.

Με βάση πληροφορίες, μεταξύ των κύριων διατάξεων του επικείμενου νομοσχεδίου είναι οι εξής:

Στα Γιάννενα, ακόμη και την Πρέβεζα έχει φτάσει ο καπνός από την φωτιά που κατακαίει τον Έβρο.

Όπως φαίνεται και από τις εικόνες που δίνει δορυφόρος -οι οποίες αλλάζουν συνεχώς ανάλογα με τη φορά του ανέμου- ο καπνός έχει φτάσει ακόμη και στην Ήπειρο, ενώ δεν είναι λίγοι εκείνοι που παρατήρησαν το πρωί στην πόλη των Ιωαννίνων ότι υπάρχει η αίσθηση του καπνού, ιδίως από την μία πλευρά της πόλης.

Έως την 1η Σεπτεμβρίου 2023 στις 10 μ.μ. τίθεται σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου του υπουργείου Δικαιοσύνης που φέρει τον τίτλο «Επιτάχυνση διαδικασιών στελέχωσης Δικαστικής Αστυνομίας -Τροποποιήσεις Ν. 4963/2022».

Η προκήρυξη του διαγωνισμού προβλέπεται να διενεργηθεί μέσω ΑΣΕΠ και θα αφορά στην πρόσληψη 600 ατόμων στη Δικαστική Αστυνομία, τα οποία θα κατανεμηθούν στις δικαστικές υπηρεσίες της χώρας και θα αποτελούν το ένστολο και ένοπλο προσωπικό, που θα εκτελεί αστυνομικά καθήκοντα.

Επίσης, προβλέπεται η πρόσληψη έως και 150 ατόμων διαφόρων ειδικοτήτων για το πολιτικό προσωπικό, που θα εκτελούν καθήκοντα πραγματογνωμόνων. Ειδικότερα, για την πρώτη εφαρμογή του νόμου στην Υπηρεσία Δικαστικής Αστυνομίας αστυνομικού τομέα συστήνονται 600 οργανικές θέσεις, οι οποίες κατανέμονται σε κλάδους, ως εξής:

α) 30 θέσεις για τον κλάδο ΠΕ Δικαστικής Αστυνομίας,

β) 70 θέσεις για τον κλάδο ΤΕ Δικαστικής Αστυνομίας και

γ) 500 θέσεις για τον κλάδο ΔΕ Δικαστικής Αστυνομίας».

Τις ημερομηνίες πληρωμής κύριων και επικουρικών συντάξεων του Σεπτεμβρίου, ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας.

Συγκεκριμένα:Τη Δευτέρα 28 Αυγούστου 2023 θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς: ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΝΑΤ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΔΕΗ.

Σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με τον Ημερήσιο Χάρτη Πρόβλεψης Κινδύνου Πυρκαγιάς, που εξέδωσε η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας (https://civilprotection.gov.gr/arxeio-imerision-xartwn) για αύριο Τρίτη 22/08/2023, προβλέπεται ΥΨΗΛΟΣ κίνδυνος πυρκαγιάς (κατηγορία κινδύνου 4) στην Π.Ε. Θεσπρωτίας.

Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων και προϊσταμένων στο Δημόσιο σχεδιάζει η κυβέρνηση με διττό στόχο την επιτάχυνση των διαδικασιών και την επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων ανά θέση.

Οι παρεμβάσεις θα αποτυπωθούν σε νομοσχέδιο που αναμένεται να καταθέσει στη Βουλή η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως εντός του Σεπτεμβρίου, ενώ αμέσως μετά την ψήφισή του θα δρομολογηθούν οι αλλαγές στις διοικήσεις των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ με υψηλή προτεραιότητα στα νοσοκομεία.

Το νέο πλαίσιο θα αντικαταστήσει νόμο του 2020 με τον οποίο θεσμοθετήθηκε μια αξιοκρατική διαδικασία επιλογής, ωστόσο στην πράξη έμεινε ανενεργός εξαιτίας της εξαιρετικά ογκώδους διαδικασίας που έπεσε στις «πλάτες» του ΑΣΕΠ προκαλώντας σημαντικές καθυστερήσεις.

Ενδεικτικό των επιχειρησιακών προβλημάτων εφαρμογής του νόμου, κυρίως λόγω του όγκου των συγκεκριμένων φορέων που αθροιστικά ξεπερνούν τους 500, είναι το γεγονός ότι σε τρία χρόνια το ΑΣΕΠ έχει προκηρύξει μόλις 12 θέσεις για τις οποίες υπεβλήθησαν πάνω από 200 υποψηφιότητες.

Όλοι αυτοί οι φορείς θα ομαδοποιηθούν σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με το εύρος και τη σπουδαιότητα των δραστηριοτήτων τους αλλά και τη γεωγραφική τους κατανομή. Στην πρώτη κατηγορία θα κατανεμηθούν οι μεγάλοι φορείς πανελλαδικής εμβέλειας όπως είναι ο ΕΟΠΥΥ, ο ΕΟΤ, η ΕΡΓΟΣΕ και ο ΕΟΦ. Στη δεύτερη κατηγορία θα ενταχθούν φορείς τοπικής εμβέλειας όπως είναι τα δημοτικά αθλητικά κέντρα και οι βιβλιοθήκες, οι φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών κά. Σε ξεχωριστή κατηγορία, λόγω της βαρύτητας που δίνει η κυβέρνηση, θα τοποθετηθούν οι επτά διοικητικές υγειονομικές περιφέρειες και τα 106 νοσοκομεία της χώρας.

Όπως αναφέρει στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη τα κριτήρια επιλογής δεν θα είναι οριζόντια αλλά διαφορετικά για κάθε κατηγορία και ανάλογα με τη φύση και την αποστολή του φορέα. Σε πρώτη φάση θα αξιολογούνται τα αντικειμενικά προσόντα των υποψηφίων (σπουδές, προϋπηρεσία κ.λπ.), όσοι προκρίνονται στη δεύτερη φάση θα συμμετέχουν σε δομημένη συνέντευξη. Δεν αποκλείεται οι υποψήφιοι να περνάνε και γραπτή δοκιμασία που θα διοργανώνει το ΑΣΕΠ ώστε να ληφθούν υπόψη και οι δεξιότητες τους, υιοθετώντας έτσι και νέα εργαλεία επιλογής που χρησιμοποιούνται ευρέως στον ιδιωτικό τομέα για την επιλογή στελεχών.

Επίσης, αυστηροποιούνται τα κριτήρια συμμετοχής των υποψηφίων τα οποία θα σχετίζονται απόλυτα με τα περιγράμματα των συγκεκριμένων θέσεων ευθύνης και θα αποτυπώνονται εξ αρχής στην προκήρυξη, προκειμένου να αποκλείονται άμεσα υποψηφιότητες άσχετες με το αντικείμενο του φορέα.

Η τελική επιλογή θα γίνεται από τον αρμόδιο υπουργό που εποπτεύει τον φορέα ή από το Υπουργικό Συμβούλιο ανάμεσα στους τρεις υποψηφίους που θα συγκεντρώσουν την υψηλότερη βαθμολογία.

Μπόνους παραγωγικότητας ή παύση

Πέραν του πλαισίου επιλογής, μπαίνουν και καινούργιοι όροι για τους επιλεγέντες διοικητές. Η θητεία τους αυξάνεται από τα τρία στα τέσσερα έτη. Με την ανάληψη των καθηκόντων τους θα υπογράφουν συμβόλαια απόδοσης που συνδέονται άμεσα με τα ετήσια σχέδια δράσης των υπουργείων. Θα αξιολογούνται δύο φορές, μια στο μέσον της θητείας και μία στο τέλος. Στην περίπτωση που οι τιθέμενοι στόχοι επιτυγχάνονται τότε θα προβλεφθεί η δυνατότητα καταβολής μπόνους παραγωγικότητας. Εάν όμως η απόδοση δεν είναι ικανοποιητική, ο αρμόδιος υπουργός εισηγείται την άμεση παύση του στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Το νομοσχέδιο θα προβλέπει και τεχνικές βελτιώσεις που θα οδηγήσουν σε επιτάχυνση της διαδικασίας επιλογής. Το βάρος της αξιολόγησης δεν θα πέφτει μόνο σε ένα και μόνο πενταμελές συμβούλιο του ΑΣΕΠ όπως ισχύει σήμερα, αλλά θα επιμερίζεται σε πολλά συμβούλια ανάλογα με τις αρμοδιότητες των φορέων που θα λειτουργούν ταυτόχρονα. Η ανεξάρτητη αρχή θα απαλλαχθεί εξάλλου, από την υποχρέωση έκδοσης των προκηρύξεων, καθώς θα τις προετοιμάζουν τα αρμόδια υπουργεία και στη συνέχεια θα αποστέλλονται στο ΑΣΕΠ για έγκριση.

Μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου θα δρομολογηθούν οι διαδικασίες για αλλαγές διοικήσεων και στα 522 ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ αρχής γενομένης από τα νοσοκομεία. Οι σχετικές αλλαγές στο σύνολο των φορέων εκτιμάται ότι θα έχουν ολοκληρωθεί σε ένα έτος.

Αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων

Παράλληλα, το υπουργείο Εσωτερικών επεξεργάζεται παρέμβαση στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στις θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο. Η έλλειψη έως σήμερα ψηφιοποίησης του συνόλου των απαιτούμενων στοιχείων για τις επιλογές σε συνδυασμό με την επικέντρωση στα τυπικά προσόντα δυσχεραίνει την εκπλήρωση του στόχου της ανάδειξης των καταλληλότερων στελεχών της διοικητικής ιεραρχίας του δημοσίου στον προβλεπόμενο χρόνο των τριών ετών. Το υπουργείο σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ κατευθύνεται τόσο στην απλούστευση και ψηφιοποίηση της διαδικασίας αξιοποιώντας υφιστάμενα εργαλεία μέχρι την ενεργοποίηση του HRMS, του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος του δημοσίου όσο και την ενσωμάτωση εργαλείων διακρίβωσης κατάλληλων δεξιοτήτων, μέσω γραπτής δοκιμασίας πέραν των τυπικών προσόντων και της εργασιακής εμπειρίας. Η γραπτή δοκιμασία θα είναι στα πρότυπα του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, με τη διαφορά ότι θα επικεντρωθεί σε συγκεκριμένα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για τη θέση ευθύνης, όπως την ικανότητα στη διοίκηση ομάδας.

Στα μέσα Σεπτεμβρίου αναμένεται να ανοίξει η πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων για το Market Pass. Στα τέλη Αυγούστου ολοκληρώνεται η διαδικασία υποβολής των φετινών φορολογικών δηλώσεων οπότε θα ακολουθήσει η αξιολόγηση των δικαιούχων.

Αυτό που σχεδιάζεται από την πλευρά του υπουργείου Οικονομικών είναι αφού ολοκληρωθούν αυτές οι διαδικασίες, στα μέσα Σεπτεμβρίου, να ανοίξει την πλατφόρμα για εκείνους οι οποίοι δεν είχαν λάβει το λεγόμενο Market Pass στον πρώτο γύρο που ήταν την άνοιξη, ενώ οι παλιοί δικαιούχοι δεν χρειάζεται να υποβάλουν κάποια αίτηση. Tα στοιχεία αυτά θα τα αντλήσει η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων από τις φετινές φορολογικές δηλώσεις.


Η καταβολή του επιδόματος που είναι για τους μήνες Αύγουστο, Σεπτέμβριο και Οκτώβριο, σχεδιάζεται να γίνει περί τα τέλη Σεπτεμβρίου με αρχές Οκτωβρίου. Μένει ωστόσο να διευκρινιστεί και να αποφασιστεί από την πλευρά του οικονομικού επιτελείου αν αυτό θα πραγματοποιηθεί σε δύο δόσεις, δηλαδή για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο και λίγο αργότερα για το μήνα Οκτώβριο, είτε να καταβληθεί εφάπαξ το ποσό στους δικαιούχους και για τους τρεις μήνες που είναι μέχρι τον Οκτώβριο.

Τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια παραμένουν τα ίδια, δηλαδή για τον άγαμο έως 16.000 ευρώ εισόδημα και για τον έγγαμο μέχρι 24.000 ευρώ συν 5.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο τέκνο, ενώ το ύψος της ακίνητης περιουσίας δεν μπορεί να ξεπερνά τις 250.000 ευρώ για τον άγαμο και 400.000 ευρώ για τον έγγαμο.

Η αντίστροφη μέτρηση για την πλήρωση της Μητρόπολης Παραμυθιάςμετά την παραίτηση του Σεβασμιότατου Μητροπολίτη Τίτου, έχει ξεκινήσει. Η κάλυψη της θέσης του νέου Μητροπολίτη θα γίνει κατά την Σύνοδο της Ιεραρχίας, το τριήμερο 9 με 11 Οκτωβρίου, οπότε με την νέα Δημοτική Αρχή θα έχουμε και νέο Μητροπολίτη.

Η διαδικασία θα πραγματοποιηθεί σε πέντε φάσεις. Αρχικά θα καταρτιστεί η λίστα των εκλογίμων. Θα ακολουθήσει η ψηφοφορία η οποία μπορεί στην πρώτη φάση θα περιλαμβάνει όλους τους εκλόγιμους και στην δεύτερη τους τρεις πρώτους σε ψήφους.

Στη συνέχεια θα γίνει η ανακήρυξη από την Ιερά Σύνοδο και αμέσως μετά η ενθρόνιση στην Ιερά Μητρόπολη Παραμυθίας.

Η Ιεραρχία μπορεί να εγγράψει στον κατάλογο των εκλογίμων κληρικούς, πτυχιούχους Ανωτάτης Σχολής με θεολογικές γνώσεις, οι οποίοι δεν έχουν τα κατά Νόμον τυπικά προσόντα, αλλά έχουν διακριθεί στα θεολογικά γράμματα ή το ποιμαντικό έργο της Εκκλησίας. Η εγγραφή κάποιου στον κατάλογο των προς αρχιερατεία εκλογίμων κατά παράβαση των οριζομένων στις προηγούμενες παραγράφους είναι άκυρη.